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Cuando las reglas cambian, la claridad es tu mejor aliada.
Modalidad 40: qué cambió el 22 de octubre de 2026
El IMSS limitó cómo se puede entrar o volver a la Continuación Voluntaria. Aquí está lo esencial, con fuentes, sin alarmas.
Lo más reciente
Modalidad 40: nuevas reglas para nuevas inscripciones
Sin retroactividad, trámite digital y salario limitado al último registrado (o una UMA más). Quienes ya estaban inscritos conservan sus condiciones.
Fuente: DOF vía prensa (Expansión, El Financiero, Merca2.0)UMA 2026: $117.31 diaria, $42,794.64 anual
El tope de deducción de un plan personal de retiro es el menor entre 10% de tus ingresos y 5 UMA anuales: $213,973.20 en 2026.
Fuente: INEGI (aumento de 3.69% vs. 2025)Remesas a México: US$41,802 millones
Crecieron 2.2% anual frente al mismo periodo de 2025. En agosto bajaron 3.6% anual.
Fuente: Banxico, cifra preliminarLo esencial en un minuto
Quién se ve afectado: personas que quieren inscribirse por primera vez o reinscribirse después de que termine su periodo, sobre todo quienes pensaban subir su salario de cotización antes de pensionarse.
Qué cambió
- Salario de cotización. Las nuevas solicitudes cotizan con el último salario registrado al salir del régimen obligatorio, o ese monto más una UMA. Nunca por debajo del salario mínimo.
- Sin retroactividad. El aseguramiento empieza en la fecha en que presentas la solicitud.
- Trámite digital. La inscripción se hace por medios digitales institucionales; el IMSS debe habilitar un canal para casos especiales.
- Incompatibilidad. No se puede mantener junto con la incorporación como Persona Trabajadora Independiente (Art. 13, fracc. I, Ley del Seguro Social).
Qué no cambia
- Quienes ya estaban inscritos antes del 22 de octubre conservan sus condiciones hasta que termine el periodo que contrataron.
- Las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados siguen valiendo para tu pensión.
- Los requisitos de acceso no cambian: 52 semanas cotizadas en los cinco años previos a la baja, y solicitar antes de cinco años desde la separación.
- No se elimina la Modalidad 40 ni las pensiones ya otorgadas.
Son medidas temporales
- Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG del Consejo Técnico del IMSS, aprobado el 10 de octubre y publicado en el DOF el 21 de octubre de 2026.
- El IMSS tiene hasta seis meses para analizar el impacto financiero y después otros seis para proponer cambios normativos. Las reglas pueden cambiar.
Calendario
- 10 oct 2026El Consejo Técnico aprueba el acuerdo.
- 21 oct 2026Se publica en el Diario Oficial de la Federación.
- 22 oct 2026Entran en vigor las nuevas reglas para nuevas inscripciones y reinscripciones.
- Hasta abr 2027Plazo de seis meses para el análisis financiero del IMSS (contado desde el 10 de octubre).
Qué significa para tu retiro
Si tu plan era subir tu salario de cotización con la Modalidad 40 después de dejar un empleo, las nuevas reglas reducen ese margen para solicitudes nuevas. Un plan personal de retiro no es lo mismo que la Modalidad 40 ni la sustituye, pero sí es una pieza que tú controlas. Vale la pena revisar si tu retiro depende de una sola fuente.
Esta lectura es nuestra interpretación, no una conclusión del acuerdo.
Te escribo solo para agendar. Puedes pedirme que pare cuando quieras.
Fuentes: Resumen basado en la prensa que cita el acuerdo publicado en el DOF; verifica el texto oficial en el DOF y en imss.gob.mx. No somos el IMSS ni damos asesoría legal.
Instituciones que puedes verificar
Cada dato de esta sección viene del sitio oficial de la empresa. Te invitamos a confirmarlo tú mismo antes de decidir.
Seguros Atlas
Aseguradora · Plan personal de retiro
- Más de 80 años de experiencia en el mercadoFuente: segurosatlas.com.mx
- Empresa 100% mexicana, con más de 65 oficinas en el país
- Publica cada año su reporte de solvencia y condición financierasegurosatlas.com.mx/informacion-financiera.html
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Diego S. Reyes es agente de Seguros Atlas (SyR Seguros). Los terrenos y casas de Ciudad Maderas están sujetos a disponibilidad y aprobación. Esta página es informativa y no sustituye asesoría legal o fiscal.